職位亮點(diǎn)：

戰略人力資源伙伴：作為管網(wǎng)事業(yè)部的HRBP，您將與總經(jīng)理及業(yè)務(wù)團隊緊密合作，將人力資源戰略與業(yè)務(wù)戰略相結合，成為業(yè)務(wù)發(fā)展不可或缺的戰略伙伴。

競爭力薪酬，激勵卓越：我們提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬體系，年薪45萬(wàn)左右，旨在吸引并激勵具有卓越才能和經(jīng)驗的HRBP，共同推動(dòng)事業(yè)部發(fā)展。

跨部門(mén)合作與影響力：
在這個(gè)崗位上，您將有機會(huì )深入參與事業(yè)部的人力資源管理，實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯的新高度，同時(shí)為公司的人力資源戰略貢獻力量。

持續學(xué)習與適應變化：在快節奏和目標導向的工作環(huán)境中，您將需要快速適應和決策，公司提供持續的培訓和發(fā)展機會(huì )，鼓勵您不斷學(xué)習新知識和技能。

崗位職責

1. 戰略合作伙伴： 與總經(jīng)理及業(yè)務(wù)團隊緊密合作，將人力資源戰略與業(yè)務(wù)戰略相結合，為公司提供戰略性人力資源支持。

2. 項目管理： 運用項目管理方法，規劃人力項目時(shí)間表、資源分配、風(fēng)險管理和進(jìn)度控制，提升項目效率。

3. 招聘與團隊搭建： 主導關(guān)鍵崗位招聘項目，全程管理，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和候選人體驗。

4. 績(jì)效管理與激勵： 設計并實(shí)施績(jì)效管理項目，包括評估周期、指標體系、反饋機制及激勵方案，提升員工績(jì)效。

5. 文化建設與員工關(guān)系： 策劃并執行員工關(guān)懷、團隊建設、文化活動(dòng)等項目，增強員工歸屬感和滿(mǎn)意度，維護積極的工作氛圍。

6. 矩陣式管理： 采用矩陣式管理，同時(shí)向事業(yè)部總經(jīng)理匯報工作，提供靈活的工作方式和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

任職要求：

1. 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 年齡： 35歲以?xún)取?br /> 3. 工作經(jīng)驗： 至少5年以上HRBP或相關(guān)工作經(jīng)驗，精通人力資源管理的各個(gè)模塊，特別是在招聘與配置方面具有深厚的實(shí)踐經(jīng)驗。
4. 溝通與協(xié)調能力： 優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力，能夠跨部門(mén)有效合作，領(lǐng)導跨部門(mén)項目團隊。
5. 問(wèn)題解決與決策能力： 較強的問(wèn)題解決能力和決策能力，能夠在復雜環(huán)境中快速應對變化。

崗位要求：

1. 專(zhuān)業(yè)：復合材料、機械自動(dòng)化
2. 學(xué)歷：博士（應屆即可）

崗位職責：

• 參與項目研發(fā)工作
• 負責某方面專(zhuān)業(yè)技術(shù)的開(kāi)發(fā)工作

崗位亮點(diǎn)

• 傳統制造行業(yè)處于智能化、信息化的轉變時(shí)期，有許多項目容易開(kāi)發(fā)出來(lái)；
• 行業(yè)領(lǐng)先的地位，行業(yè)穩定性強，企業(yè)屬于朝陽(yáng)行業(yè)，發(fā)展空間很大。

崗位職責：

• 對生產(chǎn)流程進(jìn)行全面細致的分析，找出流程中的瓶頸和浪費點(diǎn)，運用各種精益工具和方法，提出并實(shí)施改善措施，優(yōu)化生產(chǎn)線(xiàn)的工藝布局、平面布置。
• 制定提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的指標，持續追蹤并優(yōu)化，應用IE工具持續優(yōu)化提升產(chǎn)品勞動(dòng)定額，不斷提升生產(chǎn)效率。
• 對生產(chǎn)過(guò)程提出控制成本的方案及建議，通過(guò)精益生產(chǎn)理念及工具的應用，減少不必要的浪費，降低物料損耗、能源消耗等。
• 對公司各部門(mén)管理人員及員工做精益生產(chǎn)的相關(guān)培訓，將精益理念工具全員培訓，提高員工精益理念和精益工具應用能力，推動(dòng)全員參與精益改善活動(dòng)。
• 主導、參與精益項目的策劃并實(shí)施，并且組織推動(dòng)、協(xié)調項目的實(shí)施，把握項目進(jìn)度，完成項目預期。

薪資：10k-20k/月+項目獎金

工作地點(diǎn)：姜堰

學(xué)歷要求：本科及以上

薪資待遇：10k-20k/月+項目獎金

所屬事業(yè)部：應急

招聘人數：1

崗位吸引力：全球扁平軟管行業(yè)隱形冠軍，在細分應用領(lǐng)域全球Top1，非常好的客戶(hù)基礎，行業(yè)穩定性強，市場(chǎng)占有率高，業(yè)績(jì)持續穩定增長(cháng)。

崗位職責：

匯報線(xiàn)：匯報給總經(jīng)理、副總經(jīng)理

目前業(yè)務(wù)分布：北美占比50%；西歐30%；亞太、中東20%。

管理幅度：國際業(yè)務(wù)團隊（上海-8人）、SP歐洲團隊（外籍-2人）

1. 領(lǐng)導銷(xiāo)售團隊，確保業(yè)務(wù)目標的達成。
2. 已有市場(chǎng)的維護和新市場(chǎng)開(kāi)拓，制定針對性的市場(chǎng)拓展計劃。
3. 維護與海外客戶(hù)的良好關(guān)系，建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系。
4. 協(xié)調內外部資源，確保供應鏈的穩定和高效運作。

薪資： ?面議

核心要點(diǎn)：

1. 有銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗或潛力（組織領(lǐng)導管理潛力指：帶過(guò)小團隊或者在校期間有學(xué)生會(huì )干部經(jīng)驗-30歲以?xún)?）；
2. 較強的市場(chǎng)敏銳度，最好對北美、歐洲市場(chǎng)有認知（30歲以?xún)瓤煞艑挘?/li>
3. 比較聰明、比較強的溝通能力，邏輯思維比較快；
4. 英語(yǔ)非常流利；
5. 主要是經(jīng)銷(xiāo)商、渠道銷(xiāo)售模式；
6. 全日制統招本科211及以上。海外本碩皆可（QS排名100），偏年輕（35歲以?xún)?，不超過(guò)40）；
7. 穩定性強（超過(guò)5段工作經(jīng)歷的不看；2-3年一換的也不考慮）

注：之前做國內市場(chǎng)特別優(yōu)秀的，愿意轉型也考慮。

崗位吸引點(diǎn)：

1、全球扁平軟管行業(yè)隱形冠軍，在細分應用領(lǐng)域全球Top1，行業(yè)穩定性強，業(yè)績(jì)持續穩定增長(cháng)。

2、我們已完成全球化產(chǎn)業(yè)布局，并正在推進(jìn)研發(fā)全球化戰略。此崗位有機會(huì )參與全球研發(fā)項目，有益于個(gè)人職業(yè)的成長(cháng)和發(fā)展。

薪資水平：薪酬包：80萬(wàn)人民幣，具體面議，根據候選人綜合能力和經(jīng)驗確定最終薪資水平。

崗位職責：

1. 項目管理：通過(guò)科學(xué)的計劃、組織、協(xié)調，追蹤項目進(jìn)度，高效達成項目目標。
2. 負責現有產(chǎn)品的提升和新產(chǎn)品的應用開(kāi)發(fā)。
3. 團隊建設：搭建研發(fā)團隊，統籌管理海內外研發(fā)團隊，提升團隊能力。
4. 完善應急事業(yè)部的應用研發(fā)體系。

工作地點(diǎn)：上海

學(xué)歷要求：碩士及以上

薪資待遇：80萬(wàn)人民幣，具體面議，根據候選人綜合能力和經(jīng)驗確定最終薪資水平。

所屬事業(yè)部：應急

招聘人數：1

前期匯報給總工，后期向總經(jīng)理匯報
核心能力：
(1)技術(shù)創(chuàng )新：引進(jìn)消化吸收海外技術(shù)并持續完善，確保技術(shù)成果的有效轉化與應用。
(2)技術(shù)管理協(xié)調：具備出色的技術(shù)管理和協(xié)調能力。
(3)管理能力：具備項目管理、技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量控制等多方面的綜合管理能力。
2.年齡經(jīng)驗：35歲左右，從基層逐步成長(cháng)
3.工作背景：復材制品,參考清單RTP管、儲氫瓶、工業(yè)橡膠管、風(fēng)電拉擠板、復合材料門(mén)窗型材、熱塑性復合板材、土工篷布、膜結構復合膜材、航空航天復合材料等
4.教育背景：211及以上優(yōu)秀院校背景。
5.英語(yǔ)能力：能夠正常工作交流。
6.個(gè)人素質(zhì)：陽(yáng)光積極、高可靠性，高穩定性，高成長(cháng)性。

崗位職責：
1.引進(jìn)消化吸收海外技術(shù)并持續完善
2.技術(shù)管理、工藝完善、標準制定、實(shí)施產(chǎn)品認證。
3.管理項目進(jìn)度。

崗位職責：

1. 深度對接給排水領(lǐng)域業(yè)主、設計院及工程公司等相關(guān)單位，傳遞技術(shù)優(yōu)勢并挖掘合作機會(huì )。
2. 負責制定并固化全國市場(chǎng)推廣的統一策略、話(huà)術(shù)及宣傳資料，確保品牌信息的一致性和有效性。
3. 策劃并執行行業(yè)展會(huì )、技術(shù)推介會(huì )等市場(chǎng)活動(dòng)，提升品牌曝光度與產(chǎn)品競爭力。
4. 策劃行業(yè)峰會(huì )、技術(shù)論壇等高端活動(dòng)，代表公司發(fā)表技術(shù)演進(jìn)報告。
5. 監測行業(yè)政策、技術(shù)趨勢及市場(chǎng)分析，輸出市場(chǎng)報告支持決策。

職位亮點(diǎn)：

生產(chǎn)核心，掌控全局：作為生產(chǎn)部門(mén)的核心領(lǐng)導者，您將全面管理生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率。

實(shí)戰舞臺，展現能力：在高速運轉的生產(chǎn)環(huán)境中，發(fā)揮您的管理才能，帶領(lǐng)團隊實(shí)現生產(chǎn)目標。

穩定高薪，未來(lái)可期：提供25W-35W的年薪，根據業(yè)績(jì)表現還有豐厚的獎金等待您的爭取。

任職要求：

教育背景：統招本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。

工作經(jīng)驗：具備3年以上規?；圃鞓I(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉6S管理、工藝流程控制及成本控制。

能力要求：具備強大的生產(chǎn)團隊管理能力，溝通協(xié)調能力強，能夠應對突發(fā)事件，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

個(gè)人素質(zhì)：責任心強，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊合作精神。

職位期待：尋找有志于在制造業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域深耕細作的領(lǐng)導者，共同打造高效、穩定的生產(chǎn)體系。

職位亮點(diǎn)：

創(chuàng )新設計，引領(lǐng)未來(lái)：作為機械設計領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，您將參與前沿科技產(chǎn)品的設計工作，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新與產(chǎn)業(yè)升級。

高薪厚職，發(fā)展無(wú)限：提供15W—25W的年薪待遇，以及豐富的職業(yè)晉升機會(huì )與發(fā)展空間。

團隊支持，共創(chuàng )佳績(jì)：與跨部門(mén)團隊合作，共同解決技術(shù)難題，實(shí)現項目成功落地。

任職要求：

教育背景：本科及以上學(xué)歷，機械工程、機械設計制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

工作經(jīng)驗：具備兩年以上非標機械設計相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗，熟悉SolidWorks、AutoCAD等機械設計軟件。

專(zhuān)業(yè)能力：具備良好的創(chuàng )新思維和問(wèn)題解決能力，能夠獨立完成設備結構與機械部件的設計工作。

個(gè)人素質(zhì)：具備強烈的責任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力并按時(shí)完成任務(wù)。

職位期待：誠邀有志于機械設計領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才加入我們的團隊，共同打造行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品與技術(shù)解決方案。

核心要求：

1. 汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)應用分析：深入了解工程塑料在汽車(chē)行業(yè)的應用，收集和分析市場(chǎng)應用信息，為公司提供戰略決策支持。
2. 高頻率出差，對接客戶(hù)，了解客戶(hù)端應用情形，且能夠將汽車(chē)應用轉化為與材料性能關(guān)聯(lián)的技術(shù)指標；
3. 優(yōu)秀商務(wù)能力，能主導前期的客戶(hù)BD工作；良好的協(xié)調和溝通能力，特別是與銷(xiāo)售團隊和研發(fā)團隊的有效溝通，推進(jìn)新應用及時(shí)轉化落地和交付；

任職要求：

1. 教育背景：化工、材料、機械類(lèi)本科以上學(xué)歷，有技術(shù)研發(fā)背景研究生優(yōu)先考慮。
2. 有工程樹(shù)脂相關(guān)產(chǎn)品汽車(chē)應用經(jīng)驗5年以上，了解各種聚合物加工，包括注塑和擠出。熟悉工裝制造
3. 了解周邊行業(yè)和工裝（注塑機、熱流道系統、模具等,）等,?了解模流分析和失效分析的優(yōu)先。
4. 有強的產(chǎn)品思維,?有工程塑料相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
5. 優(yōu)秀的內外溝通能力，有一定商務(wù)能力。
6. 熟練掌握基本的計算機技能和辦公軟件。
7. 積極主動(dòng)，自我激勵，團隊合作精神強。

工作地點(diǎn)：上海

學(xué)歷要求：本科及以上

薪資待遇：50w

所屬事業(yè)部：材料

招聘人數：1

公司介紹：

1. 始于1983年，致力于復合材料創(chuàng )新，服務(wù)全球高端細分應用
2. 國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、國家級綠色工廠(chǎng)、國家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)
3. 全球運營(yíng)的銷(xiāo)售、研發(fā)和生產(chǎn)制造

崗位吸引點(diǎn):

1. 10人以上創(chuàng )新驅動(dòng)的研發(fā)團隊，其中4名資深研發(fā)專(zhuān)家，先進(jìn)的研發(fā)實(shí)驗測試設備，能快速響應各項定制化研發(fā)需求。
2. 專(zhuān)業(yè)的改性塑料生產(chǎn)設備， 2臺德國科倍隆全自動(dòng)擠出機，高扭矩 (18), 返流少，分散出料均勻，充足的潛在產(chǎn)能。
3. 高附加值的產(chǎn)品，包含（PP – ElePP系列、PPE – ElePPE系列、PC, PC/ABS – Eleloy系列, EleHPC系列、PA – Elemid系列、PBT – Elester系列、PPS – ElePPS, EleHPC系列），在生產(chǎn)和生活中有廣泛的應用場(chǎng)景。

有競爭力的薪酬體系：

基礎年薪：60W+有競爭力的業(yè)績(jì)提成比例+年底獎金?？偰晷?00W+

崗位職責：

1. 分析市場(chǎng)趨勢，制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計劃，包括銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售渠道、銷(xiāo)售預算等；
2. 參與日常項目跟蹤和客戶(hù)拜訪(fǎng)，并對項目進(jìn)行梳理和管控；發(fā)起和領(lǐng)導新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)以達成業(yè)務(wù)目標；
3. 建立和維護大客戶(hù)關(guān)系，充分了解客戶(hù)需求及反饋，并在工作中給予銷(xiāo)售團隊指導以提高團隊大客戶(hù)管理水平；
4. 負責銷(xiāo)售部的商務(wù)條件設定和談判進(jìn)展控制，簽訂銷(xiāo)售合同并確保協(xié)議履行；
5. 跟蹤銷(xiāo)售進(jìn)度，分析銷(xiāo)售數據，確保銷(xiāo)售目標達成；
6. 撰寫(xiě)銷(xiāo)售報告，向管理層匯報銷(xiāo)售進(jìn)展和成果，為公司的決策提供數據支持。
7. 制定部門(mén)內部的工作流程及管理計劃；
8. 加強部門(mén)團隊建設，開(kāi)展部門(mén)培訓，培養和提高銷(xiāo)售整體水平及跨部門(mén)組織協(xié)調能力。
9. 確保公司銷(xiāo)售活動(dòng)合規性，規避潛在風(fēng)險。

任職要求：
1.全日制統招本科及以上學(xué)歷
2.改性工程塑料行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟悉工程塑料在各行業(yè)領(lǐng)域的應用，能夠準確分析市場(chǎng)需求和競爭態(tài)勢
4.豐富的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗，能了解客戶(hù)需求并提供解決方案，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度
5.優(yōu)秀的項目管理經(jīng)驗和溝通協(xié)調能力，能很好的協(xié)調各部門(mén)，確保項目的成功落地
6.有很強的目標感及抗壓能力。

備注：

核心要求：工程塑料項目開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗、銷(xiāo)售團隊的組織能力建設，幫助團隊一起成長(cháng)。

工作地點(diǎn)：上海

學(xué)歷要求：本科及以上

薪資待遇：60W+有競爭力的業(yè)績(jì)提成比例+年底獎金?？偰晷?00W+

所屬事業(yè)部：材料

招聘人數：1

工作職責：

１、 對目標市場(chǎng)和應用收集客戶(hù)/市場(chǎng)需求，發(fā)起并引導新應用開(kāi)發(fā)及項目落地
２、 與研發(fā)團隊密切合作，將客戶(hù)應用需求轉換為產(chǎn)品需求，協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
３、 為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持和指導，深度挖掘項目CTQs，觀(guān)察客戶(hù)設施和問(wèn)題，評估和確定潛在或直接問(wèn)題的原因，并提出建議。與客戶(hù)保持密切關(guān)系
４、 為銷(xiāo)售團隊緊密合作，發(fā)起新應用開(kāi)發(fā)項目并引導銷(xiāo)售在客戶(hù)端的業(yè)務(wù)拓展
５、 為銷(xiāo)售團隊和客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)培訓
６、 與生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量部門(mén)合作，確保新產(chǎn)品順利量產(chǎn)交付，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度

主要活動(dòng)：

1、 對外：高頻率出差，對接客戶(hù)，了解客戶(hù)端應用情形，深度挖掘CTQs，且能夠轉化為與材料性能關(guān)聯(lián)的技術(shù)指標；
2、 對內：優(yōu)秀的協(xié)調和溝通能力，特別是與銷(xiāo)售團隊和研發(fā)團隊的有效溝通，推進(jìn)新應用及時(shí)轉化落地和交付；
3、 市場(chǎng)應用分析：
深入了解本行業(yè)和市場(chǎng)應用，收集和分析市場(chǎng)應用信息，為公司提供戰略決策支持。
跟蹤行業(yè)趨勢，預測市場(chǎng)應用前瞻變化，為產(chǎn)品應用開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)策略提供依據。

工作內容及環(huán)境：

1、 需要頻繁的國內外出差，以參與客戶(hù)拜訪(fǎng)及掌握工程塑料及復合材料新應用。
2、 面對激烈的市場(chǎng)競爭，需要快速響應推進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)應用，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
3、 與重點(diǎn)客戶(hù)和其他業(yè)務(wù)伙伴建立和維護良好的合作關(guān)系。

能力/經(jīng)驗要求：

1、 教育背景：化工、材料、機械類(lèi)本科以上學(xué)歷，有技術(shù)研發(fā)背景研究生優(yōu)先考慮。
2、 有工程樹(shù)脂相關(guān)產(chǎn)品汽車(chē)應用經(jīng)驗5年以上，了解各種聚合物加工，包括注塑和擠出。熟悉工裝制造，了解周邊行業(yè)和工裝（注塑機、熱流道系統、模具等,）等, 了解模流分析和失效分析的優(yōu)先。
3、 有強的產(chǎn)品思維, 有工程塑料相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
4、 優(yōu)秀的內外溝通能力。
5、 熟練掌握基本的計算機技能和辦公軟件。
6、 積極主動(dòng)，自我激勵，團隊合作精神強。
7、 英語(yǔ)：基本交流
年齡35歲以?xún)?，男性?xún)?yōu)先